[2026 최신] 최저시급 실수령액 총정리｜월급 계산·4대보험 공제·주휴수당까지 한눈에
2026년이 되면서 최저시급 인상이 적용됐습니다. 검색량이 가장 폭증하는 키워드는 단연 “2026 최저시급 실수령액”, “최저시급 월급 얼마”, **“4대보험 공제 후 월급”**입니다. 이 글에서는 복잡한 설명 없이 2026년 최저시급 금액 → 세후 실수령액 → 주휴수당 포함 계산법까지 바로 확인할 수 있게 정리했습니다.
2026년 최저시급 얼마?
- 2026년 최저시급: 10,500원
- 전년 대비 약 3.5% 인상
- 적용 시점: 2026년 1월 1일부터
👉 모든 아르바이트·근로자에게 동일 적용됩니다.
2026 최저시급 실수령액 표 (세전 기준)
근무시간별 급여 계산 (주휴수당 포함)
| 구분 | 근무 기준 | 세전 금액 |
|---|---|---|
| 시급 | 1시간 | 10,500원 |
| 일급 | 8시간 | 84,000원 |
| 주급 | 40시간 | 420,000원 |
| 월급 | 209시간 | 2,194,500원 |
※ 월 209시간 = 주 40시간 + 주휴수당 포함 기준
4대보험 공제 후 실수령액은?
2026년 기준, 최저시급 근로자가 4대보험 가입 시 공제되는 비율은 평균 **약 9.4%**입니다.
4대보험 공제 내역
- 국민연금: 약 4.5%
- 건강보험: 약 3.5%
- 장기요양보험: 건강보험의 12.95%
- 고용보험: 0.9%
👉 월급 실수령액 계산
- 세전 월급: 2,194,500원
- 4대보험 공제(약 206,000원)
- 실수령액 약 1,988,000원
📌 알바·단기근무로 4대보험 미가입 시 실수령액은 더 높아질 수 있습니다.
주휴수당 포함 계산법 (가장 많이 틀리는 부분)
주휴수당은 주 15시간 이상 근무 + 개근 시 반드시 지급해야 합니다.
계산 공식
주휴수당 = (주 근무시간 ÷ 5) × 시급
예시) 주 40시간 근무
→ 8시간 × 10,500원 = 84,000원 추가 지급
👉 주휴수당 미지급은 근로기준법 위반입니다.
2026 최저시급 월급, 이런 경우 달라집니다
- 수습기간: 3개월 이내, 최저시급의 90% 가능
- 단시간 근로자: 근무시간 비례 계산
- 프리랜서: 최저시급 미적용 (근로계약 여부 중요)
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 주 20시간 알바 월급은?
→ 약 1,050,000원 내외(주휴 포함, 세전)
Q. 실수령액은 매달 같은가요?
→ 아니요. 근무일수·보험 가입 여부에 따라 달라집니다.
바로 계산해보세요 (CTA)
👉 최저시급 실수령액 계산하기
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👉 2026 알바·일자리 찾기
정리
- 2026년 최저시급: 10,500원
- 월 세전 약 219만 원 / 실수령 약 198만 원
- 주휴수당·4대보험 여부에 따라 체감 월급 차이 큼
새해 근무 계획을 세우고 있다면, 실수령액 기준으로 반드시 확인하세요.
지금 바로 계산해보는 것이 가장 정확합니다.